第547章 海外考察受挫与紧急纠错
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这天林晓薇下班回家，脸垮得厉害，眼眶泛红，一进门就把包往玄关柜上一扔，整个人瘫进沙发里，连抬头说话的力气都没有。她爸妈连忙凑过来，端温水递水果，围着问了好半天，才听她闷声憋出一句——公司裁员，初筛名单上有她的名字。
老两口心里跟着一沉，嘴上却连忙软语宽慰：“没事啊晓薇，多大点事。长远再好，也不是非它不可。咱们有学历有经验，踏踏实实再找一家，还能找不到工作咋的。”
林晓薇叹了口气，声音蔫蔫的：“话是这么说……可像长远这么大体量、这么正规、待遇又到位的公司，哪那么好找啊。”
她妈想了想，往前凑了凑，试探着说：“要不……我们给赵总的外公外婆捎个话？就提一句，看看能不能通融一下？毕竟就是人家一句话的事。”
林晓薇想都没想就摇头，坐直了点，脸上带着点倔强：“别，妈。算了吧。为了个工作去求人家，算怎么回事啊。再说本来就只是一起吃了几顿饭，萍水之交的，麻烦人家干嘛。反倒给人留下不好的印象，犯不上。”
她爸在旁边抽了口烟，沉吟道：“也不算什么大事吧？裁谁不是裁，就打个招呼的事。看你这么难受……”
他看着女儿蔫成这样，心里也疼，准备豁出这张老脸去托一次人情。
“真不用。”林晓薇还是摇头，语气很坚决。
经过这事她也算彻底清醒了，之前多少有点自作多情，觉得沾了点交情，现在才拎得清——本来就没什么深交，上赶着去说，太掉价了，她也是有骄傲的人。
“我自己再找就是了，又不是找不到工作，离了长远还饿不死了。”
话说到这份上，老两口也只能叹口气，不再提这事。
接下来几天，林晓薇上班都没什么精神，手头开始悄悄整理简历，闲下来就刷招聘网站。她本来就怵面试，折腾人不说，更重要的是，她心里清楚，再找一家像长远这样有前景、待遇又厚道的公司，太难了。
这是导致她比较伤心的两个原因。
而另一边，刘思诚这阵子正在海外挨个跑参股的本地支付公司。
一圈考察下来，他心里就一个感受：弱。太弱了。
好多团队就十几二十个人，系统简陋得像个半成品，银行对接只打通了最基础的网关，风控更是形同虚设，大额交易全靠人工拍板。
要不是各国监管卡得死、本地化壁垒高，不能直接把易付通扔进来运营，他都想直接把国内那套系统搬过来，那简直就是降维打击，咔咔就能把本地玩家清场了。
旁边的秘书都有点看不下去了，小声问：“刘总，咱们投的这些公司……真能做起来吗？看着也太弱小了，跟小作坊似的。”
确实，眼下很多公司都还在草创阶段，跟国内已经跑通全链路、日活数百万级的易付通比，差了十万八千里。
任谁看了都想不到，这里面大半都会是未来各自区域呼风唤雨的支付巨头。
秘书又补了句：“这要是把咱们易付通直接搬过来，我感觉都能横扫这些市场了，根本没对手啊。”
刘思诚摇摇头，脚步没停：“没那么简单。易付通品牌直接出海，各国的支付体系、监管规则都不一样，外资支付牌照难如登天，本地银行、政府也会天然提防外资企业。”
“文化、语言、用户支付习惯，全都要重新磨合，获客成本高得离谱。真这么容易，早就有国际巨头进来了。支付这行，监管卡得太死了。”
“那怎么办啊？”秘书皱起眉，“就看着他们这么慢慢磨？咱们参股的小公司太弱，大公司咱们去谈，人家又觉得咱们让利太少，不怎么愿意配合。那咱们的中台什么时候才能跑起来？”
刘思诚也有这个顾虑。
当天他就给赵远打了越洋电话，把考察的情况如实汇报了——大公司不同意，小公司底子太薄，系统框架残缺，风控能力基本为零，真要等他们自己成长到能接入中台的程度，太慢了，赶不上原定的节奏。
他也坦言，怕中台这个想法，目前来看太超前了。
赵远听完，沉默了几秒。
他也反应过来，自己之前的想法确实有点想当然了。这段时间光顾着看重这块业务的重要性，没沉下心考虑实际落地的土壤。
不是每个国家都有国内这样的市场体量，也不是每家公司都有支负宝、易付通这样的执行力和勇气。他想铺的东西太多，步子迈得太急了。
他心里也自嘲，亏自己是重生回来的，短时间就接连犯了两次错了，但是想想也正常，他要兼顾的东西太多了，而且他是个人不是神，是人就会犯错。
好在下面的人能如实反馈，及时纠错。
现在必须调整战略了——本土品牌直接输出走不通，当地玩家发育又太慢。
前世支负宝就是硬闯品牌出海，绕了一大圈弯路，直到2015年前后才调转思路，改成技术输出、赋能本地钱包，才慢慢走通。
现在看来，别说技术输出，就连中台都有点操之过急了。
很快，赵远拉上徐磊、吴崇山等人开了跨国电话会。
“都畅所欲言，说说各自的真实想法。”赵远先开口定了调。
聊清楚前因后果，刘思诚先抛出自己的方案：“赵总，我的想法是，咱们换个思路。不硬推自己的品牌，也不急着马上跑通大平台，转而向这些本地支付公司输出技术、帮他们做系统建设。”
“我们参股，同时收技术服务费。不止是咱们参股的公司，其他想进入支付行业的玩家，咱们都可以接。先把生态养起来，等时机成熟再上线我们的中台。”
他看向吴崇山，先问人力底数：“吴总，易付通这边能抽出多少人？除了自身项目，能不能腾出手来接这些海外建设项目？”
吴崇山沉吟了一下，如实回答：“刘总，核心熟手抽不出太多，最多能拨一小部分骨干出来。”
“如果按这个思路走，人数肯定不够，那就要招人。”刘思诚很干脆，“而且易付通团队也要拆分，一部分守国内基本盘，一部分专门做海外技术输出和中台研发。先抽骨干带新人，把模式跑通。”
话音刚落，王斌在旁边忍不住开口了，语气有点疑惑：“刘总，那这不就是……接外包吗？咱们长远这种体量，自己出去接外包项目，是不是有点……掉价啊？”
确实，国内互联网巨头，向来都是把项目外包出去，哪有自己下场接外包的道理，说出去都不好听。
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