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第0043章 逼她当顾问?四十二万八当天

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    上午九点二十。

    海州临港工业区,凯明制衣厂三号会议室。

    周清岚坐在长桌最末端。

    她昨晚只睡了两个小时。

    白衬衫袖口挽到小臂,手背上还留着一小片蓝色划粉。

    投影幕上,是欧洲尾单的交付复盘。

    凯明老板姚国庆笑着开口:

    “这批尾单能压住交期,主要还是陆总协调有力。”

    “陆总来了以后,重新梳理了三条产线,效果很明显。”

    刚空降不到两个月的副总陆绍杰微微点头。

    “昨晚只是一次小压力测试。”

    “我统一调度了三线、五线和尾部质检,把风险压在了出货前。”

    “凯明需要的是管理体系,不是某个人凭经验救火。”

    翻译把话传给欧洲客户。

    客户代表没有鼓掌。

    他越过半张长桌,看向周清岚:

    “Zhou?”

    “You led the night shift, right?”

    会议室忽然安静。

    姚国庆脸上的笑僵了一下。

    陆绍杰反应很快:

    “周总监负责现场执行。”

    “资源和方向,都是管理层统一安排的。”

    周清岚没有争。

    她只是翻开记录本。

    凌晨一点十五分,三线肩缝偏差。

    凌晨两点四十分,五线返修十八件。

    凌晨三点十分,尾部烫台调整顺序。

    凌晨四点二十分,抽样合格率从91.3%升到98.7%。

    每一笔都有处理人、复核人和责任签字。

    客户代表接过记录,只问了一句:

    “昨晚的返工决定,是谁做的?”

    周清岚回答:

    “我。”

    客户代表点了点头,又看向姚国庆:

    “下一批订单开始前,请明确新的负责人。”

    “如果负责人更换,必须补充一份风险说明。”

    姚国庆勉强笑了笑:

    “只是内部调整,不会影响交付。”

    陆绍杰没有接话。

    复盘会结束。

    姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。

    陆绍杰已经坐在沙发上。

    桌面摆着一份流程顾问任命书。

    姚国庆靠在椅背上,语气比会议室里更冷漠:

    “清岚,公司给你留了体面。”

    “生产总监并入管理中心,你改任流程顾问。”

    “工资按顾问岗重新核定,不再参与排产和客户交付。”

    陆绍杰把任命书推过去:

    “你把经验整理成制度就行。”

    “现场的事,以后不要越级插手排产。”

    周清岚扫了一眼,没有接笔。

    “我不同意。”

    姚国庆靠在椅背上:

    “公司不是在征求你的意见。”

    “顾问岗,你接受就留下。”

    “不接受,公司今天就跟你解除劳动合同。”

    周清岚没有生气。

    她只是看着姚国庆:

    “我确认一下。”

    “因为我不接受降职,公司决定今天单方面解除劳动合同,对吗?”

    姚国庆还没回答,陆绍杰已经冷笑:

    “对。”

    “公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”

    “凯明上千号人,少了谁都照样转。”

    他拿起座机,直接拨给人事部:

    “准备解除劳动合同通知。”

    “把周清岚的门禁和系统权限停掉,今天办完离职。”

    “让她走人!”

    周清岚闻言轻笑,没有生气,只是点了点头:

    “说清楚了就好。”

    她拿起手机,在两人面前晃了一下。

    屏幕上,一条红色声波还在不停跳动。

    “不巧。”

    “从我进门开始,录音就一直开着。”

    陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。

    姚国庆猛地坐直:

    “周清岚,你录音干什么?”

    周清岚打开随身文件夹。

    历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要,整整齐齐摆成一排。

    “我入职八年,历年绩效合格,没有一次严重违纪。”

    “现在只因为我拒绝降职,就直接单方面解除劳动合同。”

    “按照劳动合同法,这是违法开除员工。”

    “赔偿标准是2N。”

    办公室里彻底安静。

    刚才还说少了谁都照样转的陆绍杰,嘴唇动了几下,却没发出声音。

    姚国庆盯着那部手机:

    “刚才只是讨论方案。”

    周清岚看向桌上的座机:

    “解除通知、人事停权、今天离职。”

    “姚总,你们讨论得很具体。”

    陆绍杰终于急了:

    “你这是给公司下套!”

    周清岚淡淡说道:

    “顾问岗是你们准备的。”

    “解除决定是你们说的。”

    “人事电话也是你们打的。”

    “这个套,是谁下的?”

    十分钟后,人事负责人和法务赶到办公室。

    法务把材料从头看到尾,脸色越来越严肃。

    “顾问岗与生产总监的职责、权限差异明显,双方也没有协商一致。”

    “按照她的工作年限,赔偿标准确实是2N。”

    姚国庆的语气终于软了:

    “清岚,刚才陆总说话太冲。”

    “生产总监的待遇可以保留。”

    “岗位方案,我们再慢慢研究。”

    刚才还是不接受就走人。

    不到二十分钟,已经变成保留生产总监待遇。

    周清岚却没有坐回去。

    “不用研究了。”

    “现在让我留下,等一个月后,给我一张合法解除劳动合同通知单?”

    “让你们省掉一半补偿金?”

    “抱歉,我没有那么好心。”

    “公司已经明确解除劳动合同,我接受这个结果。”

    “按2N结清,我们好聚好散。”

    姚国庆闻言,面色难看,看了一眼还在录音的手机,又看了一眼法务。

    法务没有替他说话。

    陆绍杰压低声音:

    “最多N加一。”

    周清岚拿起文件夹:

    “可以。”

    “那就把解除通知给我,我们仲裁见。”

    说完,周清岚转身就要走。

    姚国庆终于开口:

    “等等。”

    他咬了咬牙:

    “按2N结。”

    离职前十二个月平均工资两万六千八百元。

    八年工龄。

    违法解除赔偿按2N标准计算。

    【赔偿金额:428,800元。】

    【当月工资、已确认奖金、未休年假工资另行结清。】

    陆绍杰盯着那个数字,脸都黑了。

    他本来想把周清岚赶去顾问岗。

    结果职位没压成,反而让公司一次拿出四十多万补偿金。

    姚国庆签完字,又挤出一句:

    “清岚,离职以后,也可以继续给凯明做外部顾问。”

    周清岚收起自己的那份协议:

    “不用了。”

    “这个顾问岗,还是留给陆总自己做吧。”

    办公室外彻底安静了。

    当天中午十二点四十,赔偿到账。

    周清岚交回电脑、门禁卡和全部公司资料。

    她只带走了自己的水杯和一支用了很多年的黑色签字笔。

    经过生产车间时,三线班长放下手里的裁片:

    “周总,你真要走?”

    周清岚点头:

    “以后按记录做事。”

    “别替任何人省掉该签的字。”

    周清岚换上柜子里的高跟鞋,本就身材修长的她,更显妩媚动人。

    周清岚大踏步走出凯明大楼。

    海风迎面吹来。

    没有会议,没有夜班,也没有下一批船期。

    周清岚忽然觉得,自己应该先睡上三天。

    最好再休息一个月。

    她刚准备关掉手机,一条消息弹了出来。

    【陈望:我到海州了。】

    【陈望:凯明大楼对面的咖啡馆,请你喝杯咖啡。】

    周清岚停下脚步。

    她回头看了一眼凯明大楼。

    随后转身,朝马路对面走去。

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