奇书网 > 校花怀孕上门,激活超级全能系统 > 第828章 优化薪酬结构!

第828章 优化薪酬结构!

最新网址:www.xqishuta.org

    “行。文件到了之后,让法务部审一遍,没问题就签。”他坐直身体,“临港那边,中试线进度怎么样了?”

    “周明昨天发了一份进度报告过来。”

    许冠杰从文件堆里抽出一份传真件,“设备安装已经完成了百分之八十,预计下周末可以进行首次联调。如果联调顺利,九月中旬就能开始试生产。”

    陈阳接过报告,目光快速扫过上面的关键数据,然后放下:“跟周明说,联调的时候我亲自过去看。”

    “好,我通知他。”

    许冠杰出去后,陈阳打开电脑,登录邮箱,开始处理这两天积压的邮件。

    大部分是集团各部门的日常汇报,也有一些需要他签字审批的文件。

    他快速地浏览、回复、批复,手指在键盘上几乎没有停过。

    处理到一半,手机震了一下。

    他拿起来一看,是陆铮发来的消息:“陈董,框架第一版内部测试通过了。有空的话,想请你来看看。”

    陈阳看完消息,放下手机,继续把手头那封邮件回复完,然后关掉邮箱,拿起外套走出了办公室。

    陆铮的AI实验室在清阳总部大楼的五楼。

    陈阳到的时候,陆铮正站在一块巨大的显示屏前,屏幕上滚动着一行行代码和测试数据。

    几个穿着T恤的年轻人围在他身边,有的在笔记本上记录着什么,有的在低声讨论。

    看到陈阳进来,陆铮招了招手:“陈董,来得正好。你来看看这个。”

    陈阳走过去,站在显示屏前。

    陆铮指着一行数据说:“这是我们刚完成的测试结果。在相同的硬件条件下,我们自研框架的训练速度比 TenSOrFlOW 提升了百分之十二,推理速度提升了百分之十八。”

    “而且参数量越大,优势越明显。”

    陈阳盯着那行数据看了几秒,然后问:“稳定性呢?”

    “连续跑了四十八个小时,没有出现内存泄漏或计算错误的情况。”

    陆铮的语气里带着一丝克制不住的兴奋,“陈董,我可以负责任地说,这套框架已经具备了基本的商用能力。”

    陈阳没有立刻回应。他沉默了几秒,然后转过身,看着陆铮:“你上次说,框架跑通之后就启动独立融资。现在算不算跑通了?”

    陆铮愣了一下,然后用力地点了点头:“算。”

    “那好。”陈阳说,“你准备一下 BP 和财务模型。下周,我帮你约几家投资机构,先做个路演试试水温。”

    陆铮张了张嘴,想说什么,又咽了回去。

    他深吸了一口气,然后说:“陈董,我不会让你失望的。”

    陈阳拍了拍他的肩膀:“我知道你不会。”

    从 AI 实验室出来,陈阳乘电梯回到顶层。

    电梯门打开时,他看到雷军正站在走廊里,手里拿着一个文件夹,表情有些严肃。

    “陈董,有个事需要向你汇报。”

    陈阳看了他一眼:“进来说。”

    两人进了办公室,雷军关上门,把文件夹放到陈阳桌上:“恒远新能源那边,有动作了。”

    陈阳坐下,翻开文件夹。里面是几张照片和一些文字记录,照片拍的是一个中年男人,穿着一件深蓝色的夹克,正从一辆黑色奥迪车上下来,背景是恒远新能源总部的大楼。

    “这个人是谁?”

    “赵岩。”雷军说。

    “周明团队里那个被恒远挖走的二号人物。他上周五正式从清阳离职,这周一就到恒远报到了。”

    “恒远给他的职位是固态电池技术总监,年薪比在清阳的时候高了将近一倍。”

    陈阳合上文件夹,没有说话。

    这个结果他并不意外,从许冠杰第一次向他汇报赵岩被挖角的时候,他就知道这个人留不住。

    但知道归知道,真的发生了,心里还是有些不舒服。

    “周明知道了吗?”

    “知道了。他昨天给我打过电话,说赵岩走之前,拷贝了一批固态电解质的实验数据。”

    陈阳的眼神一下子冷了下来:“什么数据?”

    “主要是早期的一些配方筛选数据,不是核心的。周明说,最关键的几组数据他一直单独保管,没有上传到共享服务器。赵岩能接触到的,都是他已经淘汰掉的实验方案。”

    陈阳沉默了几秒,然后说:“让法务部准备一下。如果恒远那边用这些数据申请专利或者发表论文,立刻起诉。”

    “明白。”

    雷军出去后,陈阳靠在椅背上,看着天花板,沉默了很久。

    赵岩的出走,让他意识到一个问题——清阳的人才激励机制,可能还不够有竞争力。

    赵岩在清阳的时候,年薪加奖金大概在八十万左右,恒远直接翻倍,他就毫不犹豫地走了。

    这说明什么?

    说明他对清阳没有归属感。

    或者说,清阳给他的归属感,不足以抵消那一百六十万的诱惑。

    他拿起手机,拨通了许冠杰的内线:“老许,你来一下。”

    许冠杰很快就过来了。

    陈阳直截了当地说:“我要调整集团核心技术人员和高管的薪酬结构。”

    许冠杰愣了一下:“怎么调?”

    “大幅提高期权占比,降低现金薪酬的占比。”陈阳说。

    “现金薪酬,竞争对手随时可以翻倍挖人。但期权不一样,期权是和公司长期价值绑定的。”

    “只要公司还在增长,期权的价值就会不断放大。他们要挖人,总不能连期权一起挖吧?”

    许冠杰沉默了一会儿,然后点了点头:“我回去让 HR 出一个方案,尽快给你看。”

    “还有,”陈阳叫住他,“赵岩走了,周明团队里那个空缺的岗位,尽快补上。如果市面上找不到合适的,就从内部提拔。周明跟了这么久,应该知道哪些人能重用。”

    “好,我马上去办。”

    许冠杰出去后,办公室里重新安静下来。

    陈阳走到窗边,看着楼下川流不息的车流和行人,目光平静。

    赵岩的出走,对他来说是一个提醒,但算不上打击。

    商场上的来来去去,本就是常态。

    他能做的,不是阻止每一个人离开,而是让留下来的人,有足够的理由不愿意离开。

    他站了一会儿,转身走回办公桌前,坐下来,继续处理那些还没有看完的文件。

    窗外,阳光正好。

最新网址:www.xqishuta.org

新书推荐: 她P掉了自己的脸 从美空私摄开始速通华娱 领主进化 误闯高门 洪荒:我不为天帝,苍生何所辜 混世猴王 融合狼蛛基因,在俄乌战场杀疯了 三国:好贤孙,曹魏可行三代! 星际兽世:绝世恶雌养崽撩夫 看见未来信息,囤货百亿躺赢末世