第6章
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“只不过动物的主观判断是为了自我保护，而人类的主观判断则复杂多了。”他接口把她的意思修补的更完整。
“嗯！有可能是一时兴起、喜好、旧经验累积等等，反正人类是万物之灵，不管想怎么说、怎么做、做对做错，都会编造一个完美的借口来为自己说项。”
“你这么一说，让我想起一个故事——有没有听过狼女的故事？”
“说说看，我想听。”她好喜欢看他在聊天时眼眸闪烁的光芒，满是智慧与自信。
“印度是个很重男轻女的国家，再加上当时生活环境不好又不懂得节育，常常有女婴因养不起，而被丢弃在森林中的事情发生。
有一回人们发现有两个似狼似人的怪物在森林中活动，于是大肆搜捕，最后发现捕获的怪兽居然是被野狼抚养长大的弃婴。
于是，他们善心大发，主观认定狼童应该回到文明社会才能获得幸福，就把两个女孩带回人类的世界，教导她们人类的生活方式。
但大的那一个没有多久就死亡了，小的那个也在几年不到的时间中死亡。
当时人们主观地认定，人类的生活方式对她们而言是最好的，却没想过她们早已经不属于人类的一员，勉强的后果竟是谁也弥补不来的结局。如果放任她们在森林中生活，也许她们会活得更快乐。”
“‘好’或‘不好’到底是由谁去界定的呢？怎么样算好，怎么样又叫不好？”个主观造成的悲剧不是由制造的人去承受，却是要被控制的人去承担……唉……我真的不知道该说什么了。”优子欷嘘不已。
“由此推衍下去，过度保护的父母亲、一心想掌握对方的情人、想控制学生学习程度的老师……都是制造主观悲剧的主角。”
“你漏说了一种人。”
“哪一种人？”
“拚了命想控制职员工作绩效的老板。”她双手横胸，斜睨着他。
“这不叫控制，叫激发！我是努力激发员工发挥潜力的好老板。”他抗议。
“你挑了一个好形容词使用，那么我也来学习你，我们把过度保护的父母说成为子女未来忧心忡忡、竭尽心力的双亲；把一心想掌握对方的情人当作为爱不舍对方受伤害，而处处替他或她着想的亲密爱侣。这么一路说下来，哪来的悲剧？哪来的制造者？”
你非要逼我俯首认罪，承认自己是专制、不通人情的坏老板？”
“不，我只是想提醒你，任何事情都不是单纯的对或错，好比爱护子女是对的，但比爱护再多一点，就变成过度保护；在爱情中少了占有、嫉妒就不叫完整，但超过接受范围就叫做不尊重。因此重点是如何拿捏分寸，也就是中国的老祖宗说的——中庸。”拥有四分之一中国血统的优子，对于中国文化有一股说不出的喜爱。
“中庸？那是什么东西？”
“程子曰：‘不偏之谓中，不易之谓庸；中者，天下之道也，庸者，天下之定理’。仲尼曰：‘君子中庸，小人反中庸。’想当君子或小人就看你自己啰！”她又再度影射他。
“看来，我再不减轻你们的工作负担，我就要变成拚命控制属下工作绩效的‘小人’了！”
“我真幸运有一个聪明的好老板，他不但能听懂我的暗讽，还肯检讨自己对‘中庸’的落实程度。”她拍拍手，笑逐颜开，又赢下一城。
他凝视她须臾，忽道：“我对你的家乡感兴趣极了，是怎样的灵秀之地才能孕育出你这种聪慧女子？”
他的夸奖让她红了双颊，第一次她不知道怎样去面对别人的赞美。
他带来的早餐还热腾腾的，打开纸盒，沾着蕃茄酱的蛋、火腿、培根和两片小小的起司面包躺在眼前。
“你做的？”她用狐疑的眼光看他，不敢置信。
“不像吗？”他坦然望向她。
“很难想像你穿着围裙，在厨房穿梭的样子。”一个一百八十公分高的大男人，身上披着碎花小围裙，那画面光是想像就足够让人捧腹大笑不止了。
“你是主观的认定，我这种人不是新好男人的类型？”他脸上挂着滑稽的委屈。
“答对了！你像铁血宰相，你有听过俾斯麦是宜家宜室的新好男人吗？”
“我给人的印象真那么刻板无情？”
“让我想想——我要怎么说才不会得罪上司，又不违背自己的良心？”她学一休用食指敲敲脑门。
“说真话，但是不要说实话。”
“真话和实话的分野在哪里？你摆明欺侮我。”她嘟起嘴巴睨向他，他浓得像泼墨的双眉微微扬着，她突然发觉他好看得紧。
“欺侮属下？你不要侮辱我这个新好上司就好了。”
这个时候的他，没有了平日高高在上的庄重形象，只有一个三十男人的轻松。“试试看，相当不错哦！”他率先把蛋放入嘴巴。
她随后吞下嫩滑的蛋，擦擦沾了蕃茄酱的唇角，狐疑地看住他。“真的很棒，你确定没有枪手？”
“太行了，我佩服你的观察力，这是我母亲做的，你怎么看出来的？”
“要把蛋煎得恰到好处，可不是光凭智力就能办到的，那得要多少经验累积，即使我天天煎蛋，还不敢保证能有这等功力，何况是你。”她扬唇一笑。
“你笑起来真好看。”他转了话题。
“这是恭维？褒奖？还是讽刺？”
“是真心、是真诚、是恭维也是褒奖，就是没有半分讽刺意味。在办公室里你为什么不常笑？”
只要他逮到机会就偷偷观察她，这种偷窥的坏习惯早在他初人出版社时就养成了。
能改吗？有点困难！想改吗？不想！“我不太会和别人分享情绪。”
“你常和每个人保持距离？”他又带着研判眼光看她。
“君子之交淡如水，过度浓烈的味道只会促使友谊变质。和旁人分享太多情绪、感觉，自然就会不小心把别人看得太重，接着就会对他们要求太多，当同事之谊加入了太多情感因子、当对旁人的要求得不到回馈、当自觉被忽视时，人就不免会怨怼、生气……这些对工作来说都不是好事。”“你不表现情绪是为着不愿对别人有过分要求？那我呢？你常不知不觉对我表现出情绪，是不是打算对我要求对等回报？我也是出版社的一分子，你就不怕因此影响工作？”他拿她的话反攻她。
他的问题让她无言以对，她垂头反刍他的话。
他再次迫问：“还是你没把我当同事，把我当成其他了？”
对于她的回答，他竟出现期待的情绪，期待着她回答YES。他灼热的眼神困扰了优子。
该怎么定位他？上司？朋友？或知交……
“难得请我一顿早餐，就打算让我食不下咽？小气！”最后她决定顾左右而言他。
“从明天开始，天天都有一顿热腾腾的早餐等你，别担心。说吧！回答我的问题。”
这时候他不像俾斯麦，倒像咄咄逼人的法官了。
她支着下巴好认真、好认真地思索。他凝望着她好认真、好认真地凝视。
编辑室里安静无声，只有悄悄爬上天际的朝阳，提醒着时间的流逝。
“需要想那么久？”他不满意地开始催促。
“慎重其事呀！”
“那……有结果了吗？”
“嗯——有！现在你是个很好的聊天朋友，可以天南地北胡扯的对象，等四十分钟后你就是我的上司，要拚命制造工作绩效给你评估的大老板。”
“分得好清楚，你一向都能把感觉的事分得那么清楚吗？”
“我承认自己是理智重于感情的人，那种为情心酸、痛不欲生的事，碰不到我身上来。”她对自己尚有几分自信。
“等你真正碰上了，我再到你耳边大笑特笑，好好嘲弄一番。”
“你的‘同情心’真丰沛。”她摇摇头，一脸不苟同。
“哈、哈……我越来越佩服你的观察力了，连我这么一个小小的、小到不足道出的‘优点’，都能被你看出来。”
此语一出，两人相视而笑，笑意感染了周遭空气，晕染出一季暖暖的幸福。
工作是越见忙碌了，现在不仅仅编辑室的人员加班，两组合并的企划部也经常加班。
办公室里再也找不到涂脂抹粉、翻报喝茶的人物，人人都忙得不可开交，没多余闲情聊天。
以往有那些特权分子当样本，总觉得反正领同样的薪水嘛！自己不需要做得那么辛苦；现在情况不同了，从经理以下，众人都是卯足了劲往前冲，整个出版社呈现一片欣欣向荣的新气象。
每个人都充满斗志，工作对于众人不再是领薪水的手段，而是一种挑战，在工作中获得的成就和满足，已不是薪水所能比拟的。
之前大家对伊藤贤也的偏见，已经在目睹过他的工作态度后消失了。
那些认定他只是另一个田中经理的轻视，也在他提出的若干改革中有了改变；那些嘲讽他凭关系爬上经理座位的评语，也在不知不觉中消声匿迹了。
在肯定员工能力的同时，他的能力也被属下肯定。
在年终会议上，各部门主管轮流上台报告这半年度的成绩，台上的人说得光荣，台下的人听得骄傲，这是大家共同努力的成果。
“……我们新推出的两个系列书在市场上有很大的反应，从经销商那里得到的资料显示，这两个系列是目前文艺小说界卖得最好的。他们希望我们在新的年度能多推一点系列书。”
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